L'apprendimento continuo è essenziale per la crescita professionale, lo sviluppo personale e il rimanere competitivi nel mondo dinamico di oggi. L'apprendimento permanente aiuta a navigare con fiducia i cambiamenti e le sfide, a cogliere nuove opportunità e a sfruttare appieno il potenziale.
Intrinseco si sforza di cambiare profondamente il sistema educativo, una svolta positiva che favorisca l'innovazione e il progresso. Il loro obiettivo è una rivoluzione cooperativa che si svolge con il sistema e con le persone.
Oggi, il Intrinseco team sta abbracciando una nuova parte del loro viaggio verso un apprendimento sostenibile con un campagna di crowdinvesting insieme con OOMNIUM. Scoprite di più sulla loro attività e sulle opportunità di investimento nella nostra ultima intervista con Christine König und Christian Müller, co-fondatrice di Intrinsic.
Ciao, Christine e Christian! Siamo felici di conoscervi! Qual è il problema che la tua squadra sta risolvendo?
La società soffre di un'istruzione obsoleta: troppa standardizzazione, non abbastanza pensiero critico. Questo porta alla frustrazione e alle prestazioni scadenti.
Hai trovato una soluzione?
Intrinseco sta rivoluzionando l'educazione con una cultura dell'apprendimento radicalmente nuova: la proprietà, la gioia dell'apprendimento e la motivazione intrinseca. Stiamo trasformando scuole e imprese per il mondo di domani.mo.
Quale prodotto ti aiuta a rendere la tua soluzione una realtà?
Ci concentriamo sulla comprensione individuale, sul pensiero critico e sull'apprendimento creativo. La scienza sa da tempo come farlo. Intrinseco applica costantemente le ultime scoperte: I viaggi di apprendimento sono offerte su misura per sviluppare culture di apprendimento nelle organizzazioni. Aiutiamo i team a scoprire da soli come imparano con maggiore efficacia. I viaggi di apprendimento sono tre livelli:
- Imparare come individuo → a livello di potenziale e atteggiamento.
- Imparare come squadra → a livello di cooperazione e progetto.
- L'apprendimento come organizzazione → a livello di sviluppo di una cultura dell'apprendimento.
Qual è il tuo modello di business?
Le aziende pagano Intrinsic per organizzare Viaggi di apprendimento per sostenere i propri dipendenti e promuovere una cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione. I viaggi di apprendimento sono disponibili in 3 categorie: S: CHF 25,000, M: CHF 50.000, L: CHF 100.000. Con livelli salariali ragionevoli e nessun processo interno gonfio, poco denaro è perso nei costi operativi di Intrinsic. Intrinseco prevede di ampliare i viaggi di apprendimento per le aziende. I fondi provenienti dall'investimento collettivo saranno utilizzati per la digitalizzazione, l'espansione e il marketing. L'attenzione è rivolta allo sviluppo di culture di apprendimento a prova di futuro nelle organizzazioni, sostenute dall'uso delle tecnologie AI/VR. Nei prossimi anni Intrinsic intende continuare a crescere sia in termini di entrate che di presenza sul mercato. Ciò include la scalatura del percorso di apprendimento, la penetrazione sul mercato e il continuo sviluppo di soluzioni innovative di apprendimento.
Qual è il vostro mercato di destinazione?
L'intrinsic beneficia di una crescente domanda di innovazione educativa nelle aziende e nelle scuole, della trasformazione digitale nell'istruzione e della crescente accettazione del nostro atteggiamento che le persone dovrebbero imparare e sviluppare costantemente.
Cosa rende la tua azienda diversa dalla concorrenza?
Punto vendita unico: Intrinseco si differenzia attraverso una forte attenzione all'apprendimento intrinseco e allo sviluppo personale, supportato da formati e tecnologie di apprendimento innovativi.
Quali pietre miliari hai già raggiunto?
Fin dalla nostra nascita come società per azioni, ci siamo impegnati a trasformare l'istruzione e a creare culture innovative di apprendimento. Nel campo dell'istruzione, abbiamo inaugurato una nuova era di formazione degli insegnanti e sviluppato programmi di sviluppo professionale e scolastico. La nostra rete crescente di pionieri dell'istruzione ci ha anche reso un centro leader per l'innovazione educativa.
Quali sono i tuoi progetti per il futuro?
Il nostro obiettivo è sempre stato quello di sviluppare nuove culture di apprendimento, sia per studenti, giovani o adulti sul posto di lavoro. Ora stiamo portando la nostra esperienza nel mondo degli affari. La metà dei profitti derivanti dal prodotto di viaggio di apprendimento aziendale di Intrinsic sarà utilizzata per sviluppare le culture di apprendimento nelle scuole... L'altra metà sarà pagata come dividendo agli investitori.
Un grande team è probabilmente il bene più importante di qualsiasi azienda. Per favore, ci dica qualcosa sulla sua squadra?
Siamo un team flessibile composto da 10 dipendenti permanenti, un numero simile di co-creatori e una rete estesa di esperti e allenatori. Siamo individualmente in generosi, portatori di cambiamenti. Progettato per sviluppare il futuro di apprendimento della cultura e alimentare un cambiamento paradigma nell'istruzione. Si è in sintonia per giocare seriamente, per ottenere grandi cose e soprattutto: imparare noi stessi.
Quanto capitale volete raccogliere e come utilizzare questi fondi?
Con questo crowdinvesting vorremmo raccogliere capitali per un totale di CHF 500.000. Abbiamo intenzione di investire questo come segue:
- Formazione e sviluppo del gruppo Intrinsic Learning: questi esperti sono fondamentali per il successo dello sviluppo della cultura dell'apprendimento nelle scuole e nelle imprese.
- Sviluppo di una piattaforma VR/AI: in collaborazione con l'ETH spin-off AtlasVR, stiamo investendo parte del capitale nello sviluppo di una piattaforma VR/AI innovativa nello spazio virtuale con una connessione all'intelligenza artificiale. Questa piattaforma renderà i viaggi di apprendimento nelle imprese più efficienti, consentirà nuove forme di apprendimento e faciliterà la mobilità.
- Marketing/Sales: Per aumentare la visibilità di Intrinseco e ancorare la rivoluzione educativa in un contesto più ampio, una parte del capitale sarà utilizzata per attività di marketing e vendita.
Qual era il problema o la sfida che hai affrontato prima di avvicinarti a OOMNIUM e Aktionariat?
Cercavamo un modo adatto per crescere come azienda - per ottenere un impatto ancora maggiore. Poiché classifichiamo la nostra attività come un'impresa senza scopo di lucro, abbiamo bisogno di una forma adeguata. Crowdinvesting sembra adattarsi perfettamente alla struttura di rete di Intrinsic.
Quali misure hai preso per superare questa sfida?
Un anno fa abbiamo condotto un'ampia ricerca sulla questione di come Intrinseco possa posizionarsi in modo sostenibile. Il risultato è stato la convinzione che non solo intendiamo l'apprendimento come un processo auto-responsabile nella rete, ma vogliamo anche riflettere questo atteggiamento in modo organizzativo.
Perché consigliate OOMNIUM e Aktionariat ad altre startup e PMI?
OOMNIUM & Aktionariat offrire un supporto di processo semplice e pragmatico. Queste grandi persone sono anche pronte a fare il mile extra quando il tempo è stretto.
Per saperne di più su Intrinseco e la loro affollamento, si Date un'occhiata al loro passo di investimento.
